用人原则相关内容

高欢传授用人之术：哪些员工受领导看重

在单位当中哪些员工最受领导看重？我们来看看高欢是怎么说的在单位中，领导看重的员工各有特点。性格耿直、心地宽厚的员工往往更容易获得青睐。就像高欢看重的那些人，社迪干等老族长们秉性耿直，是坚定支持者；朱坤... 详情 >

魏忠贤与崇祯用人对比及明末局势分析

大家也别老怕魏忠贤比崇祯会用人，辽东三杰被这哥俩一人干掉一个。魏忠贤害死熊廷弼在前，崇祯凌迟袁崇焕在后。所以常说做大明的大臣难，做明朝的大臣臣难当。你身在前线看到身边的同事一个个被自己人拿下去，他也会... 详情 >

剖析朱允炆失败原因：削藩失策与用人赏罚之误

# 朱允炆“柿子捡软的捏”的少年秉性剖析朱允炆即位之初，便面临着棘手的藩王问题。在众多势力庞大的藩王中，他却展现出了“柿子捡软的捏”的少年秉性。当时，势力相对较弱的周王朱橚成为了朱允炆削藩的首个目标。朱允炆... 详情 >

马超为何是蜀汉吉祥物？看其待遇、威望及刘备用人之道

马超真的是个吉祥物吗？没错，人家还是个超级nice的吉祥物！马超作为演绎五虎上将中最后一个入职蜀汉有限公司的人，那待遇跟职配确实是相当的高，左将军骠骑将军梁忠武，比张飞赵云这些个老股东待遇还要好，这是为啥... 详情 >

唐太宗不屠杀功臣原因剖析：用人与魏征等因素起关键作用

# 唐太宗的用人策略与胸怀唐太宗李世民在用人方面展现出了卓越的智慧和非凡的胸怀，其用人策略独具特色，对人才极为重视与包容。唐太宗不拘一格选拔人才，广纳贤才不问出身。魏征便是典型例子，他起初效力于太子李建... 详情 >

狄仁杰反武周却被重用，背后原因与武则天用人之道

狄仁杰是反武周的，为何武则天还重用他？武则天用人度量尚可，提拔反武周但有才能的狄仁杰，若摆明作对则不行。武则天手段强，是精致掌权的政客，无政治理想，只为执政掌权。在历史的长河中，狄仁杰与武则天的故事总... 详情 >

真实的三国究竟多残酷？曹操一语道尽，程昱竟用人脯当军粮

# 三国乱世的残酷背景三国时期，政治局势动荡不安，各方势力纷争不断，整个中原大地陷入了无尽的战火与混乱之中。东汉末年，汉室衰微，朝廷腐败，外戚与宦官交替专权，政治黑暗，民不聊生。在这样的背景下，各地豪强... 详情 >

朱元璋杀功臣漏一人，多年后此人让大明江山易主，朱允炆用人失误致败

# 朱元璋诛杀功臣背景及经过朱元璋建立明朝后，出于巩固皇权等目的，对众多功臣展开了诛杀行动。这一历史事件有着复杂的背景和过程。明朝建立初期，功臣集团势力庞大。这些功臣在朱元璋打天下的过程中发挥了重要作用... 详情 >

《易经》中师出有名的含义及两条普遍哲理意义的军事原则

# 《易经》中“师出有名”的内涵阐释“师出有名”这一理念在《易经》中有着深刻的内涵。《易经》作为中国古代文化的瑰宝，蕴含着丰富的哲学思想和智慧，对军事等诸多领域有着深远的指导意义。“师出有名”比喻出兵必有正当... 详情 >