如果给诸葛亮一位李世民一样的武将，蜀汉能一统三国吗？

以前听过一句话叫蜀中无大将，廖化作先锋，这句话乍一听是在夸廖化，但仔细一想，前一句蜀中无大将很明显不是什么好词儿。

其实在夷陵之战结束之后，咱们就会发现蜀汉有一个很严重的问题，那就是人才的严重断层，虽然诸葛亮在的时候能够做到内部稳定，甚至还能够北伐，但是在诸葛亮去世之后，整个蜀汉就处于整体实力下滑的趋势。东吴使者来蜀汉走一圈之后，回去的汇报当中说，此时的蜀汉那简直就是乱糟糟的一片，领导管事能力差，大臣跟僵尸一样。这时候距离诸葛亮去世也不过才30年的时间，虽然姜维统军之后也发动过北伐，可是他的北伐是寸土没有得到。甚至后来蜀汉是一连串的打败仗，拿个蜀黍的武将都凑不上十个手指头，以至于很多人都好奇，蜀汉的人才都去哪儿了呢？

还记得上学那会儿学习中队的时候，诸诸葛亮将来的时候，那时才是伟大的事儿，已经跟刘备讲得很清楚了。第一步联合东吴，第二部占据一周，第三步趁着哪天机会一来就北上统一。

在三国谋定天下的新版本里面，玩家们终于有机会亲自介入这段历史。你可以选择辅佐诸葛亮，亲手完成隆中对的规划，或者你也能站在曹魏一方，协助司马懿稳固统一。这个版本不仅有沙盘、大地图、地形地势、辎重运粮的细致还原，还增加了决水灌低、沃土掠夺等创新玩法。

如果历史给你一次机会，你会怎样让隆中队不再是一场空谈？

除了诸葛亮之外，历史上能够做到这些事情的人物，算一算恐怕只有李世民了。李世民领兵征战的时候，很明显就是那种特别敢用人，而且还能够制定好战略，同时人家还能领兵亲自和别人打硬仗，这样的人非常符合完成隆中对的人选要求。但很遗憾，历史上的诸葛亮，他用人的方式有些保守，再加上上天给他的时间并不多，最终隆中队也只能够停留在纸面上。

其实蜀汉人才的凋零跟诸葛亮也有一定关系，他做事情过于严谨，选拔人才也非常注重道德人品，比如像魏延性格暴躁，诸葛亮就拼命压着他，导致魏延经常抱怨自己没有办法发挥。还有像马谡，他更像是个合格的参将，结果被拿上去上战场，最后导致第一次北伐草草收场，事后他直接就把马谡给杀了。这对于缺乏人才的蜀汉来讲，更是一个严重的损失。特别是诸葛亮提拔的人当中，益州本土的特别少，很多武将后人都去当文官了，比如像张飞的孙子张尊，职务是文官尚书。可以说整个蜀汉后来的风气就是文大于武，虽然这样避免了蜀汉内部出现叛乱，但是也严重削弱了蜀汉的战斗力。

可以说让蜀汉一点点崩盘的，正是他内部缺少一个可以带领国家完成过渡的破局者抖音。
《三国人才攻略：蜀汉兴衰与用人之道》

在三国历史中，蜀汉的兴衰备受关注。蜀汉后期人才断层严重，这与诸葛亮用人保守有关。他注重道德人品，像魏延因性格暴躁被压制，马谡本是合格参将却被派上战场致北伐失败。蜀汉风气文大于武，虽避免叛乱却削弱战斗力。若想改变，需学习李世民敢用人、善战略的优点。在选拔人才时，不能仅看品德，要综合考量能力。比如在游戏中，玩家可借鉴此思路，合理搭配人才，像在三国谋定天下新版本里，根据不同角色特点规划战略，才能更好地发展势力，避免重蹈蜀汉覆辙，让自己的势力在乱世中崛起。
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[Q]：蜀汉后期出现人才断层的原因是什么？
[A]：夷陵之战后人才断层严重，诸葛亮用人保守，注重道德人品，压制魏延，误用马谡。
[Q]：李世民符合完成隆中对的人选要求吗？
[A]：符合，李世民敢用人、能制定战略且能亲自领兵打硬仗。
[Q]：诸葛亮用人方式对蜀汉有什么影响？
[A]：导致人才凋零，如魏延被压、马谡误用，益州本土人才少，文大于武削弱战斗力。
[Q]：蜀汉后期的风气是怎样的？
[A]：文大于武，避免了内部叛乱，但严重削弱了战斗力。
[Q]：隆中对最终为何只能停留在纸面上？
[A]：诸葛亮用人保守且时间有限。
[Q]：马谡对第一次北伐失败有何影响？
[A]：他本是合格参将却被派上战场，导致北伐草草收场。
[Q]：魏延为什么经常抱怨？
[A]：因性格暴躁被诸葛亮拼命压制，无法发挥才能。
[Q]：张飞孙子张尊担任什么职务？
[A]：张飞孙子张尊职务是文官尚书。