人都是需要优越感的，香港国泰航空歧视大陆人，这件事咱们都知道，这不是一个公司的问题，而是部分香港群体存在的心态问题。这十年来，部分香港人对大陆人的歧视，已经到了歇斯底里的程度。

但真正奇怪的是，放到现在，部分香港人还有歧视的资格和资本吗？香港的辉煌是当下这代年轻香港人创造的吗？跟他们真的有关系吗？反而香港的发展没落，和这批人的排他心态脱不开关系。

有意思的是，当年创造香港辉煌的那批人反而不会刻意歧视，他们当然有当年的优越感，早年两地发展差距大，他们那时候看不起大陆是事实，但他们不会刻意为了歧视而歧视。发展到现在，两地形势早就此消彼长，香港发展优势不再，年轻一代香港人更是不少都缺乏发展动能，本来应该对大陆平视甚至平视，结果这帮人反而对大陆人的歧视变本加厉。

这是什么原因呢？人都需要优越感，这算是刻在群体里的刚需。你想，有成就、发自内心自信的人和一事无成的人，谁对优越感的需求更旺盛？当然是一事无成的那个。就像饿汉子和饱汉子，谁的食欲更旺盛？

真正有本事、有成就，内心自信的人，知道自己比很多人强，走到哪里都能得到别人尊重，不需要刻意追求优越感。反过来，越是没什么本事的人，越缺优越感，怎么满足这个刚需？就得主动把别人踩下去，主动鄙视、歧视别人。

要歧视总得给自己找个理由，自己身上找不出任何优势怎么办？就从群体上找出身、身份、族群、地域。这些东西跟你个人能力有关系吗？有道理吗？没关系，没道理，但能说服自己就行。小人只愿意相信自己愿意相信的，只要能给自己撑面子，什么歪理都能信。

最让他们难以接受的，就是原本他们能从对比里得到优越感和快乐，现在大陆发展起来，跑到他们上面了，怎么办？反思自己还是指责别人？君子反求诸己，小人反求诸人，他们当然会变本加厉污蔑、歧视、攻击，以此平衡自己的失落感。

解决问题其实很简单，我们只要继续强大、继续进步，新生一代也就不存在这种天生的优越感了。老一代人改变不了，也不用勉强改变，再过几十年，这个问题自己就消失了。
为什么部分香港年轻人会对大陆人产生歧视心理

生活里经常能听到讨论说，为什么这十年不少年轻一代香港人，反而比老一辈对大陆人的歧视心态更重。其实这个问题说开了，跟人对优越感的需求有很大关系。

换个大家都能懂的说法，你走在路上碰到一个真正有本事的人，人家靠自己的能力吃饭，走到哪儿都有人认可，根本不会特意踩一脚别人来证明自己厉害。反而是那种自己没什么拿得出手的成绩，心里又空落落缺底气的人，才总想着找个群体标签给自己贴金，靠踩别的群体找补面子。

老一辈香港人早年经历过香港经济高速发展的时期，那时候两地发展差距大，他们有优越感是时代环境带来的，但是大部分人不会没事就揪着这点刻意歧视别人。现在不一样了，这些年大陆发展速度大家有目共睹，香港的经济优势早就不比从前，不少年轻香港人自己也没抓住发展机会，日子过得没那么顺。

这时候心态就容易歪了，本来应该放平眼光看变化，结果他们不愿意承认自己这边没跟上，也不愿意反思自己的问题，反倒把一肚子不顺都撒到别的群体身上，靠歧视大陆人来给自己找那点虚无的优越感，平衡自己心里的失落。

其实也不用太急着纠结怎么改变这群人的想法，发展的问题终归要靠发展解决。只要我们一直保持向前发展的节奏，新一代成长起来的年轻人，本来就不会带着这种莫名其妙的偏见，再过一些年，这种问题自然就慢慢消失了。
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[Q]：国泰航空歧视事件反映了什么问题？
[A]：这一事件不只是单个企业的问题，也反映出部分香港群体长期存在的对大陆人的歧视心态。
[Q]：为什么部分香港人会执着于对大陆人的优越感？
[A]：本质上来说，优越感是人的刚需，越是一事无成、缺乏自身优势的人，越需要通过歧视他人获取优越感。
[Q]：香港的辉煌是当前年轻香港人创造的吗？
[A]：香港的辉煌是早年抓住时代机遇的那批从业者共同创造的，和当前不少抱着歧视心态的年轻香港人关系不大。
[Q]：为什么老一辈香港人反而不会刻意歧视？
[A]：老一辈当年有实际发展成就支撑，不需要刻意踩低别人证明自己，自然不会为了歧视而歧视。
[Q]：现在香港发展优势不在，为什么歧视反而更严重？
[A]：部分一事无成的香港年轻人不愿意反思自身，只能通过变本加厉歧视大陆人平衡自身的失落感。
[Q]：找不到个人优势的人怎么满足优越感需求？
[A]：他们会从出身、族群、地域这类群体标签找理由，哪怕这些和个人能力无关，也能说服自己。
[Q]：君子和小人面对优越感缺失有什么区别？
[A]：君子遇到问题会反求诸己，反思自身不足，小人只会指责他人，靠歧视他人填补自己的心理空缺。
[Q]：这种歧视问题最终要怎么解决？
[A]：只要我们持续发展进步，年轻一代自然不会带着这种天生偏见，再过几十年问题会自然消解。