你找不到自豪的东北人，这是东北人才外流的根源。

像我是长春大，从小到大身边人啊说起长春都这样啊，长春这地方不行，哈尔滨、沈阳整个东北基本也都这样。这就形成一个观念，有出息上进心强的应该离开东北去大城市，去南方。

像父母那一辈人见面了啊，你家孩子去哪儿了？去北京了。哎呀，去北京了，就算去的不是北上广一线城市，就说去南方了。哎，去南方好去南方有发展。这孩子上进有出息，那结果就是很多上进心强的人确实也就离开东北了。

像我是吉林大学毕业的，吉大学校还行，学生也有十多万，但是毕业了想留在长春的很少，外省的学生基本都走了，本省的愿意留下来的也不多。

那有人说了，这就是因为东北经济不行吗？当然没啥自豪感了，其实也真不是。像我走过挺多地方，那大多数地区的经济肯定都不如少数那几个地区嘛。

但是有些省份人家还是热爱家乡的，比如云南，云南人其实自己也知道我们云南经济不行，不发达，但是他们还是喜欢云南啊，觉得云南气候好，生活压力小，他们不愿意离开家，最远只能接收到昆明。按他们自己话说呀，我们云南人都是家乡宝。这样人才外流就会好一些。

所以东北要想解决人才外流，关键还不是说你拿出什么政策，是要改变形象，要用行动宣传告诉大家，哎，东北跟以前不一样了，我们重视人才，支持创业上进的人在东北扬名立万，升官发财。
### 东北发展攻略：解锁潜力，开启新篇

在当今竞争激烈的时代，东北地区正积极寻求突破，为人们展现出无限的发展潜力和机遇。

首先，东北拥有丰富的自然资源，这是其独特的优势。无论是广袤的土地还是多样的矿产，都为各类产业的发展提供了坚实基础。

其次，东北的教育资源也颇具实力。众多高校培养出大量专业人才，为各个领域注入新鲜血液。

再者，东北的工业底蕴深厚。传统制造业经过转型升级，正焕发出新的活力。

对于创业者来说，东北有着一系列扶持政策。从资金支持到场地优惠，都为创业之路保驾护航。

同时，东北积极打造良好的营商环境。简化办事流程，提高服务效率，让企业能够安心发展。

而且，东北注重人才培养和引进。提供丰厚的待遇和广阔的发展空间，吸引各方人才汇聚。

在文化方面，东北独特的文化魅力也能成为发展的助力。通过文化产业的发展，提升地区影响力。

总之，东北正以全新的姿态迎接挑战，拥抱发展。只要抓住机遇，发挥自身优势，定能在这片土地上创造出辉煌的未来。
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[Q]：东北人才外流的根源是什么？
[A]：东北缺乏让人们产生自豪感的因素，形成了有出息应离开东北去南方的观念。
[Q]：吉林大学毕业生留在长春的情况如何？
[A]：吉大毕业生想留在长春很少，外省学生基本都走了，本省愿意留的也不多。
[Q]：东北经济与人才外流有必然联系吗？
[A]：东北人才外流并非主要因为经济不行，有些经济不如东北的省份人才外流少。
[Q]：云南人为什么热爱家乡？
[A]：云南人觉得家乡气候好，生活压力小，所以即使经济不发达也不愿离家。
[Q]：东北怎样才能解决人才外流问题？
[A]：东北要改变形象，用行动宣传重视人才，支持创业上进的人在东北发展。
[Q]：东北有哪些优势可以吸引人才？
[A]：东北有丰富自然资源、较强教育资源、深厚工业底蕴等优势。
[Q]：东北对于创业者有什么扶持政策？
[A]：文中未详细提及具体政策，但强调要支持创业上进的人在东北发展。
[Q]：东北的文化对发展有什么作用？
[A]：东北独特文化魅力可助力文化产业发展，提升地区影响力。