很反感开局一口碗，结局一个国的吹捧朱元璋乱世啊起来的那些人，每个人的最低点能高到哪去啊，谁比谁高到哪儿去啊？你说朱元璋最次的时候是讨饭，刘邦那还做过讨饭的，还不如一个晚。刘秀最次的时候，他差点被那个刘璇给杀了，你说次不次。

就这些人他们的起点或者说他们的创业都经历过很艰难的情况。但是人家上来了，其实朱元璋真正值得推崇的夸奖的是他的能屈能伸。朱元璋他那个地方非常的糟糕嘛，四面受敌，他的起兵的过程他是非常的隐忍的。

第二呢，就是说朱元璋能装，你看他是一个那么凶狠残暴的人，但是在他打天下的过程，他一点都没露出来，特别的仁德，他就能压制住自己的脾气，这是朱元璋值得去夸奖去学习的地方。

什么他妈开局一个晚，这这哎呦这能咋的，总说开局一个晚的这样人呢，就是以什么有钱人家当上皇帝了，人家起点低，人家现在牛逼了，都是以这种唯结果论，而且是还是为很low的结果论。第一层次的结果论，对以身份判断的势利眼其实就是这样。

真正高层次的认知，你是要看到朱元璋是怎么成功。朱元璋成功不是因为他开局只有一个晚，也不是一个简单的牛逼，什么叫牛逼，什么叫不牛逼？你是要看到朱元璋在他起家的过程里，他做对了什么？尤其是他做对了这些东西，为什么别人做不到啊，那是他能人所不能。
### 职场新人必知的逆袭攻略
在职场中，很多新人都渴望像朱元璋、刘邦、刘秀一样成功。他们虽起点低，但凭借自身努力实现逆袭。那么，我们该如何借鉴他们的经验呢？
首先，要学会隐忍。职场初期，我们可能会面临各种困难和挑战，就像朱元璋起兵时四面受敌。此时，我们不能急躁，要像他一样，默默积蓄力量，等待时机。
其次，要展现仁德。在职场中，不能只靠凶狠残暴来立足。我们要学会控制自己的脾气，以温和、友善的态度与人相处，这样才能赢得他人的尊重和支持。
再者，不能以唯结果论来评判他人。不能只看到别人成功的结果，而忽略了他们成功的过程。我们要深入分析他们在创业过程中做对了什么，从中汲取经验教训。
最后，要有高层次的认知。不能只停留在表面的结果，要看到成功背后的原因。我们要思考为什么别人能做到，而自己做不到，不断提升自己的能力和素质。
总之，职场新人要想成功，就要学习朱元璋、刘邦、刘秀的隐忍、仁德，摒弃唯结果论，提升自己的认知层次，这样才能在职场中脱颖而出。
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[Q]：为什么反感吹捧朱元璋等人起点低却成功的观点？
[A]：认为这种观点是唯结果论，层次较低，只看表面不看过程。
[Q]：朱元璋有哪些值得推崇的地方？
[A]：能屈能伸，起兵时隐忍，打天下时能压制脾气展现仁德。
[Q]：刘邦和刘秀创业初期情况如何？
[A]：刘邦做过讨饭的，刘秀差点被刘璇杀了，起点都很艰难。
[Q]：唯结果论有什么问题？
[A]：是低层次的认知，属于以身份判断的势利眼。
[Q]：朱元璋成功的关键是什么？
[A]：在起家过程中做对了一些事，能人所不能。
[Q]：如何看待朱元璋打天下时的表现？
[A]：虽性格凶狠残暴，但打天下时能克制自己展现仁德。
[Q]：朱元璋起兵时面临什么情况？
[A]：地方糟糕，四面受敌。
[Q]：高层次认知应该关注什么？
[A]：要看到朱元璋是怎么成功的，他在起家过程中做对了什么。