为什么古代杀降的人大多数没有好下场？

首先呢，没好下场的比例没有那么那么高。如果说有一点可以左右杀降者的下场的，就是这种人一般比较狠，而且大家也都知道他比较狠。所以如果他失事了，他的仇家会把他往死了对付。

另一方面就算不说仇家，如果你犯了什么错误，比如说白起那样，你让君主对你不满了，君主也不会对你手下留情。大家想想换成你是不是这样，如果是一个公认的好人，你作为他的领导，或者就是他的皇帝，那他如果犯了点错，或者说不太受宠了，你可能还会留一些情面，不会把事情做绝。但是如果是一个狠人，你就算以前重用他的时候也知道这个人心狠手辣。那如果你跟他翻脸了，会不会往死里收拾他呢？

其实在现在也一样。比方说在一个公司里头，谁要是个愿意与人为善的人，那么他在倒霉的时候有人会帮一把，也不会有那么多人非得落井下石。但是如果你是一个靠强硬手段的狠人，以前大家可能不太敢惹你。但是一旦你出了问题，一旦你落难，必然会有很多人往死里打压你。

这个可以说就是道德的作用。你顺风顺水的时候，你觉得道德没用，拳头有用，有钱有用，但是没有人会永远在风口浪尖上。等到你不可避免碰上挫折的时候，你之前积累的人缘或者说你以前做的缺德事就要发挥作用了。
刚入职场的新人，很多人都听过一句话，说要做个敢拼敢冲的狠人，不能当软柿子被人捏。这话其实只说对了一半，刚进职场，太佛系确实容易被抢功劳推活，但一味当只讲强硬的狠人，也未必是好事。

我前几年待过的公司，有个部门主管就是典型的狠人。当年抢项目挤走同事，为了冲业绩把对接的供应商逼得一分利润都没有，连下属的提成都能找借口扣下来。那时候他手里握着大项目，老板也倚重他，全公司没人敢惹他，见了面都得客客气气的。

谁知道后来行业降温，他手里那个核心项目黄了，老板对他也没了好脸色。这下可倒好，之前被他挤走的对手出来捅娄子，供应商拿着之前的合同漏洞来找麻烦，连下属都攒着一堆投诉递到了HR那里。没到三个月，他就被公司劝退，走的时候连个愿意帮他搬东西的同事都没有。

其实不管是职场还是古代的战场，道理都是通的。你势头好的时候，所有人都怕你，顺着你，你觉得强硬就能解决一切问题，攒下多少厉害的名头都没用。真等你哪天走了下坡路，需要有人拉一把的时候，之前你得罪过的人，只会第一个过来落井下石。

说白了，平时留一线，日后好相见。不是说让你做佛系的老好人，而是别做那种赶尽杀绝的狠人。给别人留余地，其实就是给自己攒退路。毕竟谁也不敢保证自己一辈子顺风顺水，真遇到事的时候，之前攒下的好人缘，比什么硬拳头都管用。
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[Q]：古代杀降的人真的大多都没有好下场吗？
[A]：实际上古代杀降者没好下场的比例并没有那么高，下场不好另有原因。
[Q]：为什么不少杀降的人最终下场不佳？
[A]：杀降者大多为人狠厉，一旦失势，仇家会对他们赶尽杀绝，掌权者也不会留情面。
[Q]：君主为何对犯错误的杀降者更不留情？
[A]：君主本就知道这类人心狠手辣，翻脸后会担心留下后患，因此会赶尽杀绝。
[Q]：杀降者和普通犯错者的待遇有什么不同？
[A]：君主对和善的普通犯错者往往会留有余地，对狠厉的杀降者则会做绝。
[Q]：这个道理放到现代还适用吗？
[A]：依然适用，放在现代职场中也能对应相同的情况。
[Q]：现代职场中狠人失势会有什么结果？
[A]：狠人平时得罪人多，失势后很多人都会落井下石，很少有人会出手相助。
[Q]：为什么说道德对人有保护作用？
[A]：没有人永远顺风顺水，平时积累的善意会在你遭遇挫折时给你留退路。
[Q]：落井下石为什么会多发在失势的狠人身上？
[A]：狠人得势时往往得罪了很多人，大家本就敢怒不敢言，失势后自然会被报复。