给大家讲讲打仗的流程和步骤。第一步是什么呢？先杀黄毛，这就是一个巨婴和黄毛的时代。而这种人呢第一不服管束，第二不负责任。先把那些不听话的，不守规矩的咔嚓杀几个，带兵要先杀人立威，这就叫什么呢子曰必也正名乎，名不正言不顺。也别说你带兵，你当领导底下都有人不服，你就得给他治死。你没有这一步啊，啥都干不了。
在团队管理或领导中，立威是关键一步。就像打仗一样，流程和步骤很重要。首先要明确目标，如同确定打仗方向。对于那些不服管束、不负责任的成员，要果断处理，就像打仗时先杀“黄毛”。立威能让团队运转更顺畅，领导更有权威。比如制定明确规则，对违规者严肃对待。同时要做到名正言顺，让大家心服口服。这样才能带领团队走向成功，无论是在工作还是生活场景中，都能更好地达成目标。
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[Q]：打仗第一步为什么是杀黄毛？
[A]：文中认为黄毛这类人不服管束、不负责任，杀他们是为了立威。
[Q]：杀黄毛有什么作用？
[A]：能起到杀人立威的效果，让团队或领导更有权威。
[Q]：为什么说名不正言不顺？
[A]：这里指若不先立威，领导或带兵时难以服众，做事受阻。
[Q]：不服管束的人怎么处理？
[A]：像对待黄毛一样，采取强硬措施，杀几个以立威。
[Q]：不负责任的人会怎样？
[A]：可能成为被处理对象，如杀黄毛时一并处置。
[Q]：带兵立威重要吗？
[A]：重要，没有这一步很多事干不了。
[Q]：当领导底下有人不服怎么办？
[A]：要像带兵一样，通过立威等手段让其服帖。
[Q]：杀人立威符合常理吗？
[A]：文中观点认为在特定情境下有必要，是为建立秩序。