萧规曹随真是因为曹参佛系吗？萧规曹随嘛大家都听说过啊，就是曹参以前跟萧何关系不好，但是呢他上来之后什么事儿都不做，什么都按照以前的来。然后呢，汉惠帝又找曹参，你怎么不怎么说话呀什么的呀？曹参讲嘛说您比得上周皇帝吗？啊，比不上。然后说那你看我这样的，我曹三比得上萧何吗？汉惠帝这皇帝说话一般还都是很体面的呀，我觉得你好像也不大比得上啊。曹操说对我也比不上。那既然如此，以前的规矩为什么还要改呢？就是这么一个事儿。那首先这个事儿呢其实不太符合治国的逻辑，因为国家总是有不停的事儿出来的，问题出来的。就算是萧何，他也没说把规矩定下来之后，然后就再也不去处理问题了，再也啥事儿不管了。而且呢咱们细看那一段儿啊，当时汉惠帝是先让曹参的儿子给曹参带个话，就是您怎么不管事儿呢？哎，然后曹三儿子去跟曹三说了曹参是什么反应，听哐给儿子一通揍，大家想想这个举动是不是有点奇怪，至于吗？你要真那么佛系，就这事儿至于揍我儿子一顿吗？然后曹参到宫里回了刚才那段话败相啊，刚才我说了汉惠帝时期主政的是谁？是吕后，那你汉惠帝还想有什么作为啊，还想改一改规矩，你那不扯淡吗？而且当时啊就是史书是有明确记载的，陈平这样的人，当年的功臣老臣们天天喝酒不问世事，为啥就是不要被吕后干嘛，他们都能看得出来吕后是个什么状态，容不得别人来染指权力的。你都别说吕后对大臣们什么样，吕后对儿子都啥样，你汉惠帝还想琢磨着折折折腾腾啊。所以我认为包餐佛系他什么都不做，真正的原因是在这里，并不是什么王老之治，无为而治，不是再怎么着，你该管点事儿,你得管我,得管刘邦和和萧何,人家也天天管事儿呢,你怎么有规矩你就可以不管事儿了,这个这个说不通。
《职场新人必知：如何在新环境中巧妙借鉴前人经验》在职场中，新人常常面临诸多挑战，如何快速适应并取得良好发展是关键。就像历史上的萧规曹随，曹参并非真佛系，而是有着深刻考量。对于职场新人来说，借鉴前人成熟的工作模式和规矩，能少走弯路。比如先了解公司的业务流程、团队协作方式等。但这并不意味着完全照搬，要结合实际情况灵活运用。同时，新人也要明白，在新环境中会不断出现新问题，不能因循守旧，要适时创新改进。就如同汉惠帝时期，虽有萧何定下的规矩，但也需根据实际调整。所以，职场新人要学会在借鉴与创新中找到平衡，才能更好地在职场立足，实现自身价值。
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[Q]：萧规曹随中曹参为什么揍儿子？
[A]：曹参揍儿子是为了让儿子不要多问，不要试图改变现状。
[Q]：汉惠帝为什么想让曹参改变规矩？
[A]：汉惠帝认为国家有不停出现的问题，按旧规不利于解决问题。
[Q]：曹参为什么觉得以前的规矩不要改？
[A]：曹参觉得自己比不上萧何，萧何定的规矩不应轻易改动。
[Q]：吕后对当时的局势有什么影响？
[A]：吕后主政，容不得别人染指权力，影响了汉惠帝的想法和行动。
[Q]：曹参不做事符合治国逻辑吗？
[A]：不太符合，国家总会有新问题，不能只守旧规不管事。
[Q]：功臣老臣们为什么天天喝酒不问世事？
[A]：他们看出吕后容不得别人染指权力，为自保而如此。
[Q]：汉惠帝时期主政的是谁？
[A]：汉惠帝时期主政的是吕后。
[Q]：曹参不做事真的是因为佛系吗？
[A]：不是，真正原因是吕后主政等复杂局势，并非佛系。